◇ 19일 오전 서울 명동 로얄호텔에서 열린 ‘고용노동부-대기업 사회공헌 책임자 간담회’에서 이재갑 고용노동부 장관이 인사말을 하고 있다.
정부와 삼성을 포함한 주요 대기업이 장애인, 고령자, 자녀를 둔 여성 등 취업 취약계층을 위한 ‘포용적 일자리’를 만들어나가기로 했다.
고용노동부는 19일 이재갑 장관이 명동 로얄호텔에서 17개 주요 대기업 사회공헌(CSR) 책임자들과 간담회를 하고 ‘포용적 일자리 창출을 위한 공동 선언문’을 발표했다고 밝혔다. 간담회에 참석한 대기업은 삼성, 현대자동차, SK, LG, 포스코, 한화, GS, 농협, 한국조선해양, KT, CJ, 두산, 효성, 한국투자금융, 하림, OCI, IBK기업은행 등이다.
이들은 선언문에서 ▲장애인을 위한 양질의 일자리 확대와 장애인-비장애인이 함께 일하는 문화 정착 ▲연령에 따른 차별 없이 생애 전반에 걸쳐 능력에 따라 일할 수 있는 관행 조성 ▲ 출산·육아로 인한 여성의 경력 단절을 예방할 수 있는 근무 여건 조성 등에 힘쓰기로 했다. 또 사회적 경제 생태계 조성을 위해 ▲ 사회적기업 제품과 서비스 활용 등 가치 소비 확산 실천 ▲ 새로운 사회적기업 발굴, 성장 지원, 인재 양성 등 협업 모델 확산 등에 나서기로 했다.
간담회에서 삼성, 현대차, SK, LG, KT, IBK기업은행 등 6개 기업은 각사가 추진해온 포용적 일자리 창출과 사회적기업 지원 등 사회공헌 활동 사례와 성과를 발표했다.
삼성은 소프트웨어 무상 교육과 취업 상담 등을 제공하는 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’ 사업을, 현대차는 45세 이상 퇴직 예정자 등의 재취업과 창업을 지원하는 ‘굿잡 5060’사업을, SK는 사회적기업 육성 사업을 소개했다.
LG는 자회사형 장애인 표준사업장인 ‘나눔누리’ 사업을 설명했고 KT와 IBK기업은행은 각각 ‘지속 가능한 지역 사회 일자리 창출’ 사업과 ‘중소기업 직장 어린이집’ 사업 사례를 발표했다.
이재갑 장관은 “취약계층에 일자리는 더욱 소중하고 중요하므로 기업들이 더욱 많은 관심을 갖고 노력해주기를 부탁한다” 며 “참여 기업들의 모범 사례가 우리나라 기업과 사회에 확산할 수 있도록 정부도 다양한 정책적 지원을 강화해나가겠다”고 말했다.
최죽희 기자/[email protected]
